大川木工祭りの打ち上げランチ会

今日は、「大川木工祭り」の打ち上げランチ会でした。
ブースをお借りした酒見木工さんも一緒に大川市内の料亭での食事会でした。

この酒見木工の社長は、見た目は酒豪みたいですが、
実際にはお酒は全くダメで煙草もすわないとのことでした。
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そして、また意外なことに都会が大好きで、
お酒を飲まないけど居酒屋などにぎわっているところは大好き。
オクトーバーフェストが楽しかったとのことです。(飲まないのに)

また、これまた意外なことに旅行がすきで、
時間があれば飛行機でいろんなところに行きたいとのこと。
今はLCCでどこに行くのにも安いといったら驚かれていました。

今度は、弊社と合同で忘年会を福岡市内のゲイバーでしなきゃということで、
お別れしました。
忘年会はどうなることやら、、、

It was lunch meeting “Okawa woodwork Festival” today.
SAKEMI-MOKKO, who borrowed the booth together.
Was a lunch meeting at the Okawa of the restaurant.

President of this SAKEMI-MOKKO is, appearance is like a heavy drinker.
But he does not drink at all Alcohol.

And he loves the city Unexpectedly,
He loves bustle such as tavern. (He can not drink alcohol)

He October Fest is seems was fun. (He can not drink alcohol)

He also likes to travel. Betrayal the look.
He want to go to many places by plane if there is time.
If I say cheaper to go to where LCC is now, he was surprised.
Next time, the year-end party jointly with our company in Fukuoka city’s gay bars.
So, it was goodbye.
I wonder that what happens is a year-end party,,,

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東京デザインウイーク配布物が出来上がりました

先程、東京デザインウイークで配布するチラシが到着しました。

今回はスペースの関係で2品のみの展示ですので、
チラシもシンプルに。

また、子育て中の親御さんが安心できる家具
「STY」の告知ということで、
WEBへの誘導もQRコードでスマホからでも行きやすくしました。

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Flyers to be distributed in the Tokyo Design Week has arrived.

This time is the exhibition of 2 goods only because the space saving,
Flyers also simple.

In addition, furniture their parents in child-rearing can be peace of mind
That the announce of “STY”,
Induction into WEB was also easy to go from any smartphone at the QR code.

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今月は人事について考え中

先週の中小企業大学、今週の大川右腕塾、最近勉強会に行ってばかりですが、、、
どちらも人事についての講義でした。

人事というと、いかに社員に気持ちよく、能力を発揮して働いてもらうか、
という会社の根幹とも言っていいい重要な項目だと個人的に思っています。

でも、弊社はまだ会社になって2年ちょっとですし、
人数も少ないので、制度的な人事制度はまだございませんし、
これから作り上げていくところです。

講義ではもちろん階級の話が出るのですが、
私が敬愛しているアメリカラスベガスの「ザッポス」社は、
階級がない制度を取り入れているとのことです。
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いわゆる「ホラクラシー」というシステムらしいのですが、
Wikipedia によると、ホラクラシーとは従来のように
トップダウンのヒエラルキーによって意思決定がなされるのではなく、
組織全体に権限を分散させ意思決定させることで、
自走する組織を保つための社会技術または組織のガバナンス・マネジメント方法と定義されています。

このホラクラシーという形態は、
社員自ら考えて行動してほしい私の思想にぴったりなのですが、
うまくいっている会社はそう多くないようです。

でも、トップダウンでなく社員自ら動いて効果的な働き方ができれば、
これ以上ない理想ですので、今後ホラクラシーというマネジメントが確立されれば、
弊社も採用を考えたいかなと思っています。

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中小企業大学人吉校受講中

昨日から中小企業大学の経営者養成コースに参加しています。
全部で24日の講座で、6ヶ月間毎月4日づつ講座がありまして、
今回が4ヶ月目です。

昨日は人事についての講座で、人や組織がどうしたら変われるかについて様々な方法を学びました。
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中小企業大学のいいところは、
今回熊本県の人吉校に行っているのですが、
熊本地方の様々な業種の方と親しくなれ、親密な異業種交流ができるのが、
講座+いいモチベーションになってくれます。

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リトルママさん共同企画テーブル座談会4回目

全4回でオリジナル家具を作ろう企画、最終回。
福岡の子育て雑誌「リトルママ」さんと、弊社女性社員とが
協同企画してオリジナル家具を作る。
ということで、商品の試作品が出来上がってきましたので、
早速この商品について討論してもらいました。

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テーブルを前に、あーでもない、こーでもない
といろんな意見を言っていただき、
子育て中のお母さんが喜ぶようなテーブルができたのでは、
と思います。
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早速、商品化をして販売したいと思います。

一つ発見だったのが、
学習デスクを持っていても、子供たちはリビングで宿題をしたいし、
お母さんたちもリビングで宿題をしてくれた方が、
いつでも見れるし、子供部屋まで呼び出されなくていいということでした(^-^;

Planning Let’s make the original furniture in the four times, the last round.
Fukuoka parenting magazine “LITTLE-MAMA”, is and our feminine staff
Make the original furniture in cooperation planning.
So, since we have finished the prototype of the product,
We had to immediately discuss this item.

In front the table, this and that
Listen to various opinions from they,
Than mom raising children rejoice table was completed,
I think.

Immediately, we would like to Launches by the commercialized.

I was one discovered,
Even if you have a learning desk, to the children want to do homework in the living room,
Their mothers also be better to do my homework in the living room,
To watch at any time, mom is not called on the second floor, was that good (^ – ^;

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大川家具展示会2016秋

家具の街大川市では、年に4回、業者向けの家具展示会が行われています。
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本日がその初日でした。
が、台風18号が直撃か?
と前日までの天気予報で言われていました。

その影響でお客さんはほとんどいないかな~
と思っていましたが、意外と多くの方が来られていました。

私たちは毎回展示会で新商品を探しているのですが、
今回も数点面白い商品がありましたので、準備が整い次第順次商品化していきます。

それにしても、最近家具製造業の方から聞く話はいずれも
最近の売れ行きが悪いということ。
私たちも前年を下回る売れ行きです。

何か人々から求められるような商品を開発し、
この厳しい環境を乗り越えていきたいと思っています。

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